看護師の業務過多や人材不足が叫ばれる中、外国籍人材を看護助手として採用することで、業務の分別化や慢性的な人材不足を補う事が可能です。 また、超高齢社会により介護サービスの利用者が増えるため、介護人材が大幅に不足すると見込まれています。

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厚生労働省の集計結果によると、後期高齢者の増加によって、2025年度には約253万人の介護職員が必要になると推測されており、介護人材の確保は急務となっています。 しかし少子高齢化社会の日本において、介護施設での働き手は少なく、優秀な外国籍人材の採用が課題解決に繋がります。